"Als Ausbildungsleiterin liegt mir eine qualifizierte und gut durchdachte Ausbildung am Herzen. Mir ist es wichtig, die Azubis und Studierenden bei ihren ersten Schritten in die Berufswelt zu begleiten. Mein Ziel ist es, ein Qualifikationsniveau zu erreichen, das den Ansprüchen einer modernen Berufsausbildung gerecht wird und eine möglichst optimale Einsetzbarkeit nach der Ausbildung ermöglicht."

(Susanne Wand, Ausbildungsleiterin)


Dazu ein Interview mit Frau Wand

Interviewer:
"Frau Wand, an welchen Standorten der VHV bilden Sie aus?"

Frau Wand:
"Die kaufmännische Ausbildung findet in Hannover, Hamburg, Bremen, Schwerin, Köln, Berlin und München statt. Darüber hinaus lernen unsere Azubis und Studierenden in Geschäftsstellen und Regionaldirektionen die Arbeit im Außendienst kennen. In unserer Hauptverwaltung Hannover werden Betriebswirte (BA) und Wirtschaftsinformatiker (BA) ausgebildet. So hat unser Unternehmen die Möglichkeit, bei der Besetzung von Stellen auf selbst ausgebildete Mitarbeiter zurückzugreifen."

Interviewer:
"Wie viele Azubis stellt die VHV in der Regel ein?"

Frau Wand:
"Die Anzahl liegt bei 80 jungen Leuten, aufgeteilt in 3 Ausbildungsjahrgänge unterschiedlicher Ausbildungsberufe. Auch wenn es uns nicht immer gelingt, alle Azubis und Studierenden nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses zu übernehmen, sehen wir es als unsere soziale Aufgabe an, durch eine fundierte Ausbildung Jugendlichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu eröffnen."

Interviewer:
"Wie gestalten Sie die Ausbildung?"

Frau Wand:
"Unsere Ausbildung ist praxisorientiert und findet überwiegend am Arbeitsplatz des Sachbearbeiters statt. Bereits im Vorfeld wird das theoretische und praktische Grundwissen in einer Ausbildungsgruppe im Fachbereich bzw. in Form von Workshops und Lehrgängen vermittelt. So kann das Gelernte anschließend sofort praxisnah umgesetzt und vertieft werden."

Interviewer:
"Sie sagten, Sie möchten den Ansprüchen einer modernen Berufsausbildung gerecht werden. Wie machen Sie das?"

Frau Wand:
"Ein wichtiger Bestandteil der kaufmännischen Ausbildung ist zum Beispiel die Arbeit im Außendienst, für die Informatik-Ausbildung das Arbeiten in Projekten. Dazu schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen unsere Azubis und Studierende kommunikative Fähigkeiten, kooperatives und kundenorientiertes Verhalten erlernen sowie in Projekten selbständig und eigenverantwortlich arbeiten. Das Kennenlernen unterschiedlichster Abteilungen und Bereiche der VHV trägt dazu bei, einen optimalen Lernerfolg zu gewährleisten."

Interviewer:
"Frau Wand, vielen Dank für das Gespräch!"