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Unterstützungskasse

Unsere betrieblichen Altersvorsorge-Angebote – so flexibel wie das Leben

  • Externe Finanzierung und Kapitalanlage
  • Bilanzneutral und bonitätssteigernd
  • Beiträge unbegrenzt steuerfrei
 
 
 
 
 

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Die richtige Vorsorge gerade bei höheren Einkommen

Für jeden Betrieb gibt es die optimale Möglichkeit, seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten. Eine davon ist der Beitritt zu einer Gruppen-Unterstützungskasse. Sie ist rechtlich eigenständig, erteilt in Ihrem Auftrag die Versorgungszusagen und zahlt die Versorgungsleistungen später aus. So werden Sie von vielen organisatorischen Dingen entlastet.

 

Sowohl eine lebenslange Rente als auch eine einmalige Kapitalzahlung sind möglich. Die Finanzierung kann von Ihnen selbst oder von Ihren Arbeitnehmern übernommen werden. Zuwendungen an eine Unterstützungskasse können Sie als Betriebsausgaben unbegrenzt steuerlich geltend machen. Und Sie können auch Sozialabgaben sparen. Weiterer Pluspunkt: Die eingezahlten Beiträge sind sicher, denn die Unterstützungskasse ist über die VHV rückversichert und insolvenzgeschützt. Außerdem eignet sich die Unterstützungskasse zur Auslagerung von künftigen Pensionsansprüchen aus einer Pensionszusage und entlastet somit die Bilanz des Unternehmens. 

Ein Stück Zukunft für Ihre Mitarbeiter

Jobs auf dem Bau sind oft Knochenarbeit. Viele Ihrer Mitarbeiter wissen darum noch nicht, wann sie in Rente gehen. Eine betriebliche Altersvorsorge macht die Zukunft für Ihre Mitarbeiter ein Stück sicherer. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter.
 
Prospekt
Bauhauptgewerbe
(PDF, 0.24 MB)
 

Ein Stück Zukunft für Ihre Mitarbeiter

Jobs auf dem Bau sind oft Knochenarbeit. Viele Ihrer Mitarbeiter wissen darum noch nicht, wann sie in Rente gehen. Eine betriebliche Altersvorsorge macht die Zukunft für Ihre Mitarbeiter ein Stück sicherer. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter.
 
Prospekt
Bauhandwerk
(PDF, 0.32 MB)
 

Attraktive Arbeitgeber punkten im Wettbewerb

Gute Mitarbeiter zu halten – das wird auch für Architektur- und Ingenieurbüros immer wichtiger. Eine betriebliche Altersvorsorge macht Sie als Arbeitgeber attraktiver und schafft Anreize für Leistungsträger. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter.
 
Prospekt
Architekten & Ingenieure
(PDF, 0.35 MB)
 

Attraktive Arbeitgeber punkten im Wettbewerb

Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten wird für Hersteller, Zulieferer oder Händler immer mehr zum entscheidenen Wettbewerbsvorteil. Eine betriebliche Altersvorsorge macht Sie als Arbeitgeber attraktiver und bindet Mitarbeiter längerfristig ans Unternehmen. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter.

Mit einer betrieblichen Altersversorgung beim Mitarbeiter punkten

Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden schafft für Bau- und Gebäudedienstleister klare Wettbewerbsvorteile. Eine betriebliche Altersvorsorge macht Sie als Arbeitgeber attraktiver. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter.

Mit einer betrieblichen Altersversorgung beim Mitarbeiter punkten

Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten wird für Handel, Handwerk und Diensleister immer mehr zum entscheidenen Wettbewerbsvorteil. Eine betriebliche Altersvorsorge macht Sie als Arbeitgeber attraktiver und bindet Mitarbeiter längerfristig ans Unternehmen. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter.
 
Prospekt
Handel, Handwerk, Dienstleistungen
(PDF, 2.03 MB)
 

Mit einer betrieblichen Altersversorgung beim Mitarbeiter punkten

Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten wird für die Industrie immer mehr zum entscheidenen Wettbewerbsvorteil. Eine betriebliche Altersvorsorge macht Sie als Arbeitgeber attraktiver und bindet Mitarbeiter längerfristig ans Unternehmen. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter.

Betriebliche Altersversorgung – der Anschluss an die Zukunft

IT-Unternehmen leben von schnellen Veränderungen. Doch Mitarbeiter mit ihrem speziellen Know-how sollen langfristig im Unternehmen bleiben. Eine betriebliche Altersvorsorge macht Sie als Arbeitgeber attraktiver. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter.
 
Prospekt
IT-Unternehmen
(PDF, 0.46 MB)
 

Mit Zusatzleistung punkten Sie bei Ihren Mitarbeitern

Mit Zusatzleistung punkten Sie bei Ihren Mitarbeitern

Die Nachfrage nach Biogas boomt, Experten sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge können Sie Mitarbeiter besser an Ihr Unternehmen binden. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter.
 
Prospekt
Biogas
(PDF, 0.37 MB)
 

Sonderkonditionen machen die Altersvorsorge noch attraktiver

Eine betriebliche Altersvorsorge macht Sie als Arbeitgeber attraktiver. Als Arbeitgeber können Sie zwischen den verschiedenen Durchführungswegen betriebliche Direktversicherung, rückgedeckte Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung wählen. Wir helfen Ihnen, die für Ihr Unternehmen passende Lösung zu finden; sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter. Übrigens: Als Mitglied in einem Verband oder einer Innung können wir Ihnen attraktive Sonderkonditionen gewähren.

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